Коннект: Олег Торбосов 🤓 Олег - основатель агентства элитной недвижимости Whitewill Результаты 2021 года: закрыто 910 сделок на 55 000 000 000₽. Средний чек — 60 000 000₽. Личный бренд Олега принёс компании продаж на 2,4 млрд. Сейчас компания продает недвижимости на 7-9 млрд в месяц. За 2022 год продано лотов, уже на 80 млрд рублей и в 1 квартале продали самый высокий пентхаус в Бурдж Халифе - 20 млн долларов Тезисы со встречи нашего книжного клуба в Дубай: 🔹Команда: — общение с собственником дает контекст безопасности твоим сотрудникам. Зови на ужины, завтраки и в поездки лучших — посты в своих соц сетях про сотрудников — один из самых ценных элементов мотивации — компании номер 64 в своей сфере нечем удерживать сотрудников кроме денег — важно ВСЕГДА вкладываться в обучение сотрудников — создавать РЕГЛАМЕНТЫ в процессах — все процессы коммуникации (мессенджеры, звонки) через CRM компании 🔸Маркетинг компании: — Как заставить самых богатых людей снять сторис про вас с восторгом? Сделать вечеринку для своих клиентов, на которую невозможно попасть за деньги (все люди любят тусовки). — Взрослые игры: общая цель - как только достигается планка «нового» миллиарда, Олег вывозит топовых в путешествие. 70% это лучшие сейлзы + 30% мест разыгрывается в лотерею среди сотрудников другой компании 🔹Мотивация: — Деньги, это самая слабая мотивация для людей. — Есть краткосрочная и долгосрочная мотивация: Краткосрочная: значок, ужин с учредителем Долгосрочная: фантомные акции. Как это работает: 10% от дивидендного дохода направляется в xls таблицу без официальной регистрации на фантомные акции. Далее эти акции раздаются топовым сотрудникам, которые проработали более 2х лет в компании. 🔹Храм: Смотреть на бизнес как на религию. — Собственник - пророк религии, является проводником идеи/миссии, вовлекает в религию сотрудников/клиентов/партнеров — Необходимо создавать свои писания/правила игры — Придумывать свои ритуалы — Офис - храм, в каком состоянии твой храм ? — Награды - это артефакты. Важно создать свой алтарь с артефактами/наградами команды на самом видном месте 🔸Игра: Создай свою игру. — Либо, ты как собственник, придумаешь игру и вовлечешь сотрудников, либо они сами придумают игру и возможно против тебя — В любой игре есть правила. Правила создают условия для победы. В бизнесе без правил невозможно победить. — Придумать правила игры / оргполитику - одна из ключевых задач собственника. А по каким правилам играют твои сотрудники ? 🔹Мотивация: Мотивация коротковременна, а дисциплина вечна — Мотивация основывается на эмоциях — Дисциплина основывается на привычках — Мотивация работает когда ты на подъеме, дисциплана - мышца которую необходимо развивать. Это регулярность и маленькие шаги. 🔸Внимание: Управляй своим вниманием — Целеустремленный человек, человек который ТОЧНО знает чего он ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хочет. — Умение отказывать и отказываться - важнейший скилл для достижения своей цели — Концентрация внимания - то что необходимо развивать. Любые рассеиватели внимания - исключить из жизни. — Лишние приложения - убрать. Уведомления отключить. — Соблюдать гигиену внимания. — Развивать скорость переключения внимания. Детали и контакты, по ссылке в первом комментарии 👇🏻